O nemocnici

5.8.2025

Nízká pracovní mobilita zůstává v České republice dlouhodobým trendem. Říčanská nemocnice se proto snaží oslovit zdravotníky, kteří jsou ochotní přestěhovat se za atraktivní pracovní nabídkou a lepším vyvážením pracovního a soukromého života. Příkladem je příběh zdravotní sestry Izabely, která při svém rozhodování kromě atraktivní pracovní nabídky zohlednila i faktory jako je lokalita a vysoká kvalita života, a nakonec se rozhodla přestěhovat napříč republikou právě do Říčan.

„Stěhování je velký krok, ale říkala jsem si, když to vyjde, polepším si. Nešlo jen o peníze, i když ty byly samozřejmě také důležité. Ale chtěla jsem se naučit nové věci a při přednášce hlavní sestry říčanské nemocnice na naší SZŠ v Českém Těšíně, která tehdy moc hezky mluvila o své práci v nemocnici a o fajn pracovním kolektivu, jsem si řekla, že když už někde začít tak tam, kde si člověk může snadněji najít nové přátele," říká sestřička interního oddělení Nemocnice AGEL Říčany Izabela Zachwieja.

Nemocnice AGEL Říčany samozřejmě přijímá nové pracovníky průběžně dle personálních potřeb, ať už z důvodu odchodu zaměstnanců nebo z důvodu rozšiřování služeb. Od začátku roku přivítala nemocnice ve svém týmu nejen zdravotní sestry, ale také diabetologa, psychiatra, radiologického pracovníka nebo fyzioterapeuta. Personalista nemocnice, Natália Sláviková k náboru sester sděluje: „V současnosti hledáme především všeobecné nebo praktické sestry na JIP a na interní příjmovou ambulanci.“

Studenti středních zdravotnických škol nebo také Vyšších odborných škol zvažující práci v říčanské nemocnici mohou například využít akci „Den s vrchní sestrou“ a vybrat si, zda se chtějí seznámit s prací na interním oddělení, na Jednodenní péči AGEL, na oddělení JIP nebo s prací sestry na lůžkovém oddělení Následné rehabilitační péče. Hlavní sestra nemocnice, Mgr. Lucie Procházková poznamenává: „Usilujeme o nadějné absolventy z řad středních zdravotnických škol. Nabídnout jim můžeme podporu ze strany zaměstnavatele při jejich dalším vzdělávání, atraktivní benefity a věřím, že mnohým se bude také zamlouvat rodinné prostředí nemocnice.“

Povzbudivé pro zdravotní sestry uvažující o změně pracovního místa a případném nástupu právě do říčanské nemocnice mohou být také úspěchy nemocnice. Za zmínku stojí, že se nemocnice účastnila celorepublikového dotazníkového šetření nezávislé společnosti HealthCare Institutu (HCI) s názvem „Nejlepší nemocnice roku 2024“ a v kategorii „Celková spokojenost hospitalizovaných pacientů“ a také v kategorii „Celková spokojenost zaměstnanců“ obsadila v rámci Středočeského kraje první místo. Druhé místo pak získala v kategorii „Celková spokojenost ambulantních pacientů“. Úspěšná byla nemocnice i v roce 2023, kdy poprvé od svého založení před sedmdesáti lety proběhl v nemocnici kontrolní externí nezávislý audit provedený zástupci Spojené akreditační komise. Nemocnici byl tak na tříleté období udělen prestižní certifikát kvality, bezpečí a odbornosti.

Paní Sláviková, personalista nemocnice dodává: „Nejen pro sestřičky je podstatné najít rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Proto se snažíme s každým individuálně nastavit vhodnou výši úvazku. Důležité jsou také příležitosti pro profesní rozvoj, proto mají zaměstnanci možnost účasti na odborných školeních. A pro udržení osobní harmonie pak nabízíme zaměstnancům dotované rekondiční pobyty nebo zvýhodněnou cenu Multisport karty. Věříme, že pro poskytování profesionálních služeb klientům nemocnice je neméně důležité zajištění spokojenosti zaměstnanců.“